Разъяснения | Йошкар-Ола столица Марий Эл
A+ R A-

Разъяснения

Людям с ограниченными возможностями следует обратиться в «соцзащиту»

 

ogranvozВопрос: К кому обратиться по вопросу обустройства лестничной площадки многоквартирного дома дополнительными перилами для людей с ограниченными возможностями?

О курении возле парикмахерских

 

kirinВопрос: Можно ли курить около парикмахерских?

Ответ: В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 12 Федерального закона от 23 февраля 2013 г. №15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» в целях предотвращения воздействия окружающего табачного дыма на здоровье человека с 1 июня 2014 года запрещается курение табака в помещениях, предназначенных для предоставления бытовых услуг.

Радар-детектор требует замены?

 

radarВопрос: Купил радар-детектор, через 9 дней сдал его в магазин по причине того что он сам стал выключаться произвольно и потребовал замены на точно такой же товар! Однако товар до сих пор не поменяли Что мне делать? Ведь прошло уже более 45 дней! К сожалению, чек утерян!

При досрочном погашении кредита часть страховки можно вернуть

 

vernytstraxВопрос: При оформлении договора ипотечного кредитования нам представилось целесообразным заключить договор страхования жизни, здоровья и потери работы. Недавно мы выплатили кредит и попросили вернуть неиспользованную страховку, но нам жестко отказали. Кто прав в данной ситуации?

Бесплатная медицинская услуга: права потребителей

 

medicina222Вопрос: Мне в больнице оказали некачественную медицинскую услугу. Могу ли я руководствоваться Законом «О защите прав потребителей» и защитить свои права, если эта услуга была оказана бесплатно (т.е. в обычной больнице)?

Может ли физическое лицо быть признано банкротом?

 

bankrotoВОПРОС: Может ли физическое лицо быть признано банкротом?
ОТВЕТ: Может, с 1 июля 2015 года.

Правительством РФ определены заболевания, препятствующие отбыванию административного ареста.

Постановлением Правительства РФ от 12.12.2014 №1358, вступившим в силу 24.12.2014, утвержден перечень, состоящий из 13 позиций, среди которых следующие заболевания:

• Любые острые инфекционные заболевания в тяжелой стадии и (или) заразные для окружающих

• Злокачественные новообразования IV стадии

• Нарушения свертываемости крови и другие геморрагические состояния

• Сахарный диабет с осложнениями

• Другие болезни эндокринной системы, расстройств питания и нарушения обмена веществ в тяжелой стадии

• Психические расстройства и расстройства поведения, требующие оказания экстренной медицинской помощи

• Эпилепсия, эпилептический статус

• Другие болезни нервной системы в тяжелой стадии

• Слепота обоих глаз

• Болезни кожи, сопровождающиеся генерализованным поражением и (или) тяжелым течением

• Системные поражения соединительной ткани

• Любые заболевания, травмы и отравления, требующие оказания экстренной медицинской помощи

• инвалидность I группы

Необходимо отметить, что наличие заболевания должно быть подтверждено медицинским заключением.

Помощник прокурора

юрист 2 класса Дарья Гомзина

Законны ли действия работодателя в случае деления отпуска?

 

Законом допускается деление отпуска. В соответствии с ч. 1 ст.125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Если при подписании трудового договора в момент трудоустройства эти условия оговорены, то работник, подписав договор, берет на себя обязательство выполнять эти условия. То есть, если деление отпуска оговорено в договоре и работник его подписал, то обязан это соблюдать.

Если же в трудовом договоре об этом речи нет, то необходимо выяснить в отделе кадров, чем руководствуется работодатель, когда заставляет своих работников делить отпуск не две части. Какой правовой нормой они руководствуются.

В случае несоблюдения работодателем трудового законодательства и отказа в предоставлении отпуска в полном объеме, необходимо обращаться в Государственную инспекцию по труду или прокуратуру.

Заместитель прокурора г. Йошкар-Олы

юрист 1 класса                                                                                        Е.В. Шапкин

Прокуратура разъясняет

 

Вопрос: как долго должна длиться реклама в перерыве при просмотре художественного фильма, а так же может ли она звучать громче, чем фильм? Ответ: В соответствии с ч.10 статьи 14 Федерального закона от 13.03.2006 № 38-ФЗ (ред. от 28.07.2012) "О рекламе" художественные фильмы, могут прерываться рекламой таким образом, чтобы продолжительность каждого прерывания указанных телепередач рекламой не превышала четыре минуты. В соответствии с ч.12 указанного закона при трансляции рекламы уровень ее звука, а также уровень звука сообщения о последующей трансляции рекламы не должен превышать средний уровень звука прерываемой рекламой телепрограммы или телепередачи. Параметры соотношения уровня звука рекламы и уровня звука прерываемой ею телепрограммы или телепередачи определяются требованиями технического регламента. За нарушение требований ФЗ «О рекламе» в соответствие с ч.4 ст. 38 нарушение рекламодателями, рекламораспространителями законодательства Российской Федерации о рекламе влечет за собой административную ответственность в виде наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей. Старший помощник прокурора г.Йошкар-Олы младший советник юстиции М.В. Березин

санитарно-эпидемиологические требования к "домашним" детским садам

 

       В соответствии с Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 19.12.2013 N 68 "Об утверждении СанПиН 2.4.1.3147-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к дошкольным группам, размещенным в жилых помещениях жилищного фонда" утверждены санитарно-эпидемиологические требования к "домашним" детским садам.

Требования являются обязательными для всех граждан и организаций, деятельность которых связана с оказанием услуг по присмотру и уходу за детьми.

Документом регламентированы требования к жилым помещениям, в которых размещаются дошкольные группы, к их оборудованию и содержанию, а также к организации питания, режима дня и гигиене персонала в таких группах.

Правила распространяются на:

- группы общеобразовательной направленности, в которых осуществляется реализация образовательной программы дошкольного образования;

- группы по присмотру, уходу и развитию, в которых не осуществляется реализация таких программ;

- семейные дошкольные группы, осуществляющие присмотр и уход за детьми без реализации образовательной программы дошкольного образования или общеразвивающей направленности.

Определено, что в дошкольные группы принимаются дети до восьми лет. Допускается разновозрастное формирование таких групп.

Группы могут функционировать в режиме кратковременного пребывания (до 5 часов в день), сокращенного дня (8 - 10 часов), полного дня (10,5 - 12 часов) и продленного дня (13 - 14 часов).

Установлено, что на одного ребенка в игровой комнате должно приходиться не менее 2 кв. метров площади.

 

 

Помощник прокурора г.Йошкар-Олы

младший советник юстиции                                                    О.Г. Лесовщикова

Отсутствие чека не является основанием для отказа в замене товара ненадлежащего качества

 

Пункт 1 статьи 18 Закон РФ от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей» предусматривает, что в отношении технически сложного товара потребитель в случае обнаружения в нем недостатков вправе отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за такой товар суммы либо предъявить требование о его замене на товар этой же марки (модели, артикула) или на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены в течение пятнадцати дней со дня передачи потребителю такого товара. Этот срок не ограничивается, если обнаруженные недостатки являются существенными, нарушены установленные временные рамки для их устранения, либо товар не может использоваться в течение каждого года гарантийного срока в совокупности более чем 30 дней вследствие неоднократного устранения его различных недостатков.

Постановлением Правительства РФ от 10.11.2011 № 924 утвержден перечень технически сложных товаров, в который включены цифровые фото- и видеокамеры, объективы к ним и оптическое фото- и кинооборудование с цифровым блоком управления, кофемашины, электрические и комбинированные плиты, электрические и комбинированные духовые шкафы, кондиционеры, электрические водонагреватели, комплекты спутникового телевидения, игровые приставки с цифровым блоком управления, оборудование навигации и беспроводной связи и пр.

Вышеперечисленные требования предъявляются потребителем продавцу либо уполномоченной организации или уполномоченному индивидуальному предпринимателю.

Продавец обязан принять товар ненадлежащего качества у потребителя и в случае необходимости провести проверку качества товара.

Отсутствие у потребителя кассового или товарного чека либо иного документа, удостоверяющих факт и условия покупки товара, не является основанием для отказа в удовлетворении его требований.

 

 

Помощник прокурора г. Йошкар-Олы                           А.Н. Ивахненко

Женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, испытание при приеме на работу не устанавливается

 

Испытание при приеме на работу, предусмотренное ст. 70 ТК РФ не устанавливается для следующей категории лиц:

 избранным по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

беременным женщинами  женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет;

лицам, не достигшим возраста восемнадцати лет;

лицам, получившим среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;

лицам, избранным на выборную должность на оплачиваемую работу;

лицам, приглашенным на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

лицам, заключающим трудовой договор на срок до двух месяцев.

При нарушении работодателем данных требований ему  грозит административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, которая в качестве видов наказания предусматривает штраф, приостановление деятельности предприятия и дисквалификацию должностного лица организации при повторном нарушении.

Кроме того, при признании  увольнения работника по ч. 1 ст. 71ТК РФ незаконным для работодателя наступают следующие неблагоприятные последствия:

- восстановление работника на прежней работе (ч. 1 ст. 394ТК РФ);

- выплата работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула (ч. 2 ст. 394ТК РФ);

- возмещение работнику морального вреда в виде денежной компенсации (ч. 9 ст. 394ТК РФ);

- другие выплаты в пользу работника, например оплата услуг представителя в судебном заседании (ч. 1 ст. 100ГПК РФ).

 

 

Помощник прокурора г. Йошкар-Олы                                             А.Н. Ивахненко

Об испытании при приеме на работу.

 

В соответствии со ст.70 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора по соглашению сторон - работника и работодателя - может указываться условие об испытании в целях проверки работника на соответствие поручаемой работе.

   При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, в их числе с должностной инструкцией (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. В том числе, за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применять к нему дисциплинарное взыскание: замечание, выговор или увольнение по основаниям, предусмотренным ст. 81ТК РФ.

Согласно ч. 1 ст. 71ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее,  чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

Неудовлетворительный результат испытания должен подтверждаться объективными данными: работник не справляется с порученной работой или некачественно ее выполняет, не соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и т.п.

Несоблюдение работодателем положений ст. 71 ТК РФ  (увольнение без письменного предупреждения) может привести к неблагоприятным для работодателя последствиям. Такое увольнение может быть признано неправомерным.

Кроме того, если работодатель письменно не укажет причину, послужившую основанием для признания работника не выдержавшим испытания, то это позволит работнику в случае несогласия с решением работодателя обратиться в суд, аргументировано построив свои возражения по существу предъявленных работодателем претензий.

 

Помощник прокурора г. Йошкар-Олы                           А.Н. Ивахненко

Слышала про изменения в правилах предоставления коммунальных услуг в части поставок газа. Расскажите

 

Вопрос: Слышала про изменения в правилах предоставления коммунальных услуг в части поставок газа. Расскажите поподробнее!

Помогите, пожалуйста.

 

Вопрос: Помогите, пожалуйста. Мой молодой человек освободился из исправительной колонии и ему установили административный надзор на три года. Под этим надзором ему надо ходить в отдел полиции 2 раза в месяц и запрещено уезжать из Республики Марий Эл. Сейчас он хочет сдавать вступительные экзамены в другом регионе, неужели ему нельзя туда поехать?

С 5 марта 2014 года запрещено запускать "небесные фонарики" на территории поселений и городов

 

С 5 марта 2014 года запрещено  запускать "небесные фонарики" на территории поселений и городских округов, а также на расстоянии менее ста метров от лесных массивов.

Скажите, пожалуйста, неужели и правда за неуплату алиментов на ребёнка меня могут осудить?

 

Вопрос: Скажите, пожалуйста, неужели и правда за неуплату алиментов на ребёнка меня могут осудить?

Федеральным законом № 381-ФЗ от 28 декабря 2013 года установлена ответственность за систематическое

 

Федеральным законом № 381-ФЗ от 28 декабря 2013 года установлена ответственность за систематическое предоставление помещений для потребления наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов.

Ответственность за нарушения законодательства об охране здоровья граждан от воздействия окружающего

 

 

Ответственность за нарушения законодательства об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака.

За педофилами может быть установлен пожизненный надзор.

 

Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 года N 432-ФЗ внес существенные изменения в порядок осуществления административного надзора.

Защита неприкосновенности частной жизни расширила свои границы.

 

С 9 января 2014 года ст.137 Уголовного кодекса РФ дополнена частью третьей.

Страница 3 из 5

Мнения и обзоры событий от экспертов

Валентин Севастьянов Севастьянов Валентин Валерьевич

Член Общественной палаты РМЭ

http://vsevastyanov.ru

http://mike-yola.livejournal.com/ Винокуров Михаил Ананьевич

Журналист, публицист

 http://mike-yola.livejournal.com/

Блоги

Требования к копирайту

При использовании любой информации с сайта гиперссылка на Портал GOV12.RU "Йошкар-Ола столица Марий Эл" обязательна.

Администрация сайта не несет ответственности за информацию, размещенную в разделе - Блоги , в связи с тем, что данный раздел заполняется непосредственно посетителями сайта и они несут за них персональную ответственность.

Новости Марий Эл

  • Последнее

  • Популярное

 

Яндекс.Метрика

Фотографии


Площадь Оболенского-Ноготкова, гостиница Йошкар-Ола-4
Площадь Оболенского-Ноготкова, гостиница Йошкар-Ола-17
Леса Марий Эл-4
Набережная Йошкар-Олы-8
Пейтбольный клуб СОЛДАТ УДАЧИ Марий Эл Йошкар-Ола-11
Пейтбольный клуб СОЛДАТ УДАЧИ Марий Эл Йошкар-Ола
Площадь Оболенского-Ноготкова, гостиница Йошкар-Ола-3
Пейтбольный клуб СОЛДАТ УДАЧИ Марий Эл Йошкар-Ола-4
Пейтбольный клуб СОЛДАТ УДАЧИ Марий Эл Йошкар-Ола-2
Площадь Оболенского-Ноготкова, гостиница Йошкар-Ола-21
Площадь Оболенского-Ноготкова, гостиница Йошкар-Ола-22
Площадь Оболенского-Ноготкова, гостиница Йошкар-Ола-9
Набережная Йошкар-Олы-7
Площадь Оболенского-Ноготкова, гостиница Йошкар-Ола-20
Набережная Йошкар-Олы-6
Леса Марий Эл-5
Леса Марий Эл-2
Пейтбольный клуб СОЛДАТ УДАЧИ Марий Эл Йошкар-Ола-8
Леса Марий Эл
Площадь Оболенского-Ноготкова, гостиница Йошкар-Ола-12
Пейтбольный клуб СОЛДАТ УДАЧИ Марий Эл Йошкар-Ола-10
Площадь Оболенского-Ноготкова, гостиница Йошкар-Ола-14
Пейтбольный клуб СОЛДАТ УДАЧИ Марий Эл Йошкар-Ола-3
Озеро Щучьер Марий Эл-3
Площадь Оболенского-Ноготкова, гостиница Йошкар-Ола-2
Площадь Оболенского-Ноготкова, гостиница Йошкар-Ола-24
Леса Марий Эл-3
Леса Марий Эл-8

Пользовались ли Вы "Дорожными картами" государственных услуг?

Пользовались ли Вы электронными государственными услугами?

Каталог организаций